Статьи и учебные материалы Книги и брошюры КурсыКонференции
Сообщества как педагогические направления Совместные сообщества педагогов, студентов, родителей, детей Сообщества как большие образовательные проекты
Step by step Вальдорфская педагогика Вероятностное образование Дидактика Зайцева КСО Методики Кушнира «Новое образование» Педагогика Амонашвили Педагогика Монтессори Пост- коммунарство Ролевое моделирование Система Шулешко Скаутская методика Шаталов и ... Школа диалога культур Школа Толстого Клуб БабушкинойКорчаковское сообществоПедагогика поддержки Семейное образованиеСемейные клубыСистема Леонгард Красивая школаМакаренковские чтенияЭврика
Список форумов
Новости от Агентства Новые материалы сайта Новости педагогических сообществ Архив новостей Написать новость
Дети-читатели Учитесь со Scratch! АРТ-ИГРА…"БЭММс" Детский сад со всех сторон Детский сад. Управление Школа без домашних заданий Социо-игровая педагогика
О проекте Ориентация на сайте Как работать на сайте
О проекте Замысел сайта О структуре сайтаДругие проекты Агентства образовательного сотрудничества О насСвяжитесь с нами Путеводители по книгам, курсам, конференциям В первый раз на сайте? Как работать на сайте Проблемы с регистрациейЧто такое «Личные сообщения» и как ими пользоваться? Как публиковать статьи в Библиотеке статей
Напомнить пароль ЗарегистрироватьсяИнструкция по регистрации
Лаборатория «Сельская школа» Лаборатория «Начальная школа» Лаборатория «Пятый класс»Лаборатория «Подростковая педагогика» Лаборатория «Галерея художественных методик»Лаборатория старшего дошкольного возраста
Библиотека :: Книжный шкаф. Новая классика методической литературы

Научно-методические рекомендации к созданию инновационных комплексов в сфере образования


Содержание:
  1. Приложение 2.
    Типовой Устав ГОУ «Научно-методический центр», принятый за основу в различных районах Санкт-Петербурга в 2008 году

← ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Приложение 2.
Типовой Устав ГОУ «Научно-методический центр», принятый за основу в различных районах Санкт-Петербурга в 2008 году

 

Предисловие от составителей Рекомендаций.

Данный документ (представленный в сокращении) определяет задачи и режим деятельности Научно-методических центров, созданных в каждом районе Санкт-Петербурга на базе районных методических служб.

По нашим оценкам, модель Научно-методического центра и система его нормативной документации, в определённых случаях может быть взята за основу организационного оформления деятельности Инновационных комплексов в сфере образования (разумеется, с учётом необходимой содержательной корректировки в каждом конкретном случае).

 
 
СОДЕРЖАНИЕ:
 
ПРИНЯТ
Решением Совета НМЦ
УТВЕРЖДЁН
Распоряжением Комитета по образованию
 

УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ
«НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

 
1. Общие положения

1.1 Государственное образовательное учреждение дополнительного педагогического профессионального образования Центр повышения квалификации специалистов «Научно-методический центр» (в дальнейшем по тексту Устава – НМЦ), является некоммерческой организацией, государственным образовательным учреждением.

Место нахождения НМЦ: <…>

Полное наименование НМЦ: Государственное образовательное учреждение дополнительного педагогического профессионального образования Центр повышения квалификации специалистов «Научно-методический центр».

Сокращенное наименование образовательного учреждения: НМЦ.

1.2 Учредителем НМЦ является субъект Российской Федерации – город федерального значения – Санкт-Петербург, в лице исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга – Комитета по образованию Санкт-Петербурга.

НМЦ находится в ведении администрации Санкт-Петербурга.

1.3 Основным предметом деятельности НМЦ является реализация следующих видов дополнительного профессионального образования:

  • повышения квалификации,
  • стажировки,
  • профессиональной переподготовки.
1.4 Основные цели и задачи НМЦ:
Цели:
  • повышение профессиональных знаний специалистов;
  • совершенствование их деловых качеств;
  • подготовка к выполнению новых трудовых функций;
  • обновление теоретических и практических знаний специалистов.
Задачи:
  • удовлетворение образовательных, информационных потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в педагогической науке, отечественном и зарубежном опыте;
  • обеспечение учебно-методической поддержки образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования;
  • прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации специалистов образовательных учреждений, а также оказание им организационно-методической помощи в системе непрерывного образования, координация этой работы с институтами повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов образования;
  • обеспечение специалистов необходимой информацией об основных направлениях развития образования, учебной и учебно-методической литературе по проблемам образования;
  • изучение потребностей, обобщение предложений образовательных учреждений;
  • осуществление в установленном порядке издательской деятельности;
  • создание банков педагогического опыта в сфере образования, проведение информационно-библиографической работы.

1.5 НМЦ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с образовательными учреждениями дополнительного педагогического образования, другими образовательными и научными учреждениями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой специалистов образовательных учреждений.

1.6. Основной уставной деятельностью НМЦ является реализация направлений, обеспечивающих эффективность научно-методических услуг, развитие районной образовательной системы:

  • прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации специалистов образовательных учреждений, а также организационно-методическая помощь в системе непрерывного образования, координация этой работы с Санкт-Петербургской Академией постдипломного педагогического образования;
  • анализ состояния учебно-методической работы в образовательных учреждениях района, проведение педагогических исследований;
  • поддержка педагогических достижений, изучение и оценка результативности педагогического опыта;
  • информационное обеспечение деятельности образовательных учреждений;
  • поддержка и развитие телекоммуникационной сети образовательных учреждений района;
  • изучение потребностей, обобщение предложений образовательных учреждений, размещение заказа на учебную и учебно-методическую литературу;
  • обеспечение научного сопровождения экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, творческих групп, отдельных педагогов, разработка методических рекомендаций по различным направлениям опытно-экспериментальной и инновационной работы.

1.7 НМЦ является юридическим лицом и приобретает право на ведение уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса с момента его регистрации в органе государственной регистрации юридических лиц Санкт-Петербурга.

1.8 НМЦ осуществляет ведение бухгалтерского учета и предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителю, администрации района и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

НМЦ обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжениями денежными средствами. При недостаточности у НМЦ средств ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

НМЦ имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим полным или сокращенным наименованием.

НМЦ может иметь лицевой счет в органах казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (в том числе в арбитражном суде).

Отношения между Учредителем, Администрацией и НМЦ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9 НМЦ приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.10 НМЦ проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими нормативными правовыми актами РФ.Получает право на выдачу слушателям, успешно завершившим курс обучения, документов государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое НМЦ подтверждает государственный статус НМЦ, уровень реализуемых им государственных программ, категорию НМЦ.

1.11 НМЦ самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.12 НМЦ в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами; указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями правительства) и другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации; Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. №610; Уставом Санкт-Петербурга, законодательными и нормативными актами Санкт-Петербурга и органов управления образованием всех уровней; а также настоящим Уставом, Договором о взаимоотношениях с Учредителем и Администрацией, локальными актами НМЦ.

1.13 НМЦ имеет право создавать структурные подразделения, а также открывать филиалы и отделения, по предварительному согласованию с Учредителем и Администрацией района.

1.13.1 НМЦ имеет структурное подразделение: «Кабинет психолого-педагогической профилактики наркозависимости» (КПППН), действующий в соответствии с Положением о структурном подразделении.

1.13.2. Кабинет психолого-педагогической профилактики наркозависимости не является самостоятельным юридическим лицом, действует на основании Положения о структурном подразделении.

1.13.3. Деятельность Кабинета психолого-педагогической профилактики наркозависимости направлена на предупреждение приобщения к психоактивным веществам (ПАВ), возникновения зависимости от этих веществ у детей и подростков, оказание им и их семьям квалифицированной консультативной психолого-педагогической и социальной поддержки, а также ведение организационно-методической работы по данному направлению.

1.14 НМЦ имеет право входить в союзы и иные объединения с участием юридических лиц, по предварительному согласованию с Администрацией района (в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций, в целях осуществления образовательного процесса).

1.15 В НМЦ создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических, религиозных движений не допускаются.

1.16 НМЦ обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования.

 
2. Образовательный процесс

2.1 НМЦ реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

  • краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам основной деятельности;
  • тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-педагогическим, технологическим, социальным и другим проблемам современного образования;
  • длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов для углубленного изучения актуальных проблем по педагогической профессиональной деятельности.

Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения педагогического опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности.

Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым условиям профессиональной деятельности.

2.2 НМЦ на основе анализа условий и потребностей развития образовательной системы района реализует как государственные, так и самостоятельно разработанные образовательные программы повышения квалификации специалистов. Содержание образовательных программ соответствует (не противоречит) действующим государственным стандартам. Работники НМЦ несут ответственность за выбор образовательных программ, принятых к реализации.

2.3 Организация образовательного процесса в НМЦ, продолжительность и сроки обучения регламентируются учебным планом, согласованным с Администрацией , годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разработанным и утвержденным самостоятельно.

Образовательные программы осваиваются в НМЦ и в образовательных учреждениях в зависимости от потребностей обучающихся, как правило, в очной форме.

В НМЦ устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, тренинги, педагогические мастерские, стажировка, консультации, аттестационные и другие учебные работы.

Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут.

НМЦ выполняет методическую работу в целях улучшения качества обучения, построения его на основе достижений отечественной и мировой педагогической практики, выпускает учебно-методическую документацию, проводит методические конференции, круглые столы, семинары и совещания.

2.4 Обучение в НМЦ осуществляется на русском языке.

Прием обучающихся для освоения той или иной образовательной программы осуществляется с учетом потребностей на ту или иную образовательную услугу для специалистов и населения района. Зачисление производится по личному заявлению или направлению образовательных учреждений разных видов и типов и оформляется приказом по НМЦ.

2.5 Оценка уровня знаний слушателей проводится по результатам текущего контроля знаний и итоговой аттестации. Проведение итоговой аттестации слушателей осуществляется специально созданными комиссиями, составы которых утверждаются директором НМЦ.

Слушателям, успешно завершившим курс обучения, выдаются следующие документы:

  • удостоверение о повышении квалификации – для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;
  • свидетельство о повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов.

Сведения о результатах повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов направляются в кадровые службы по месту их основной работы.

Слушатели могут быть отчислены в связи с непосещением занятий без уважительной причины или невыполнением учебного плана, а также по личному заявлению слушателя.

2.6 Режим функционирования НМЦ устанавливается по 36-ти часовой пятидневной рабочей неделе: ежедневно с 10.00 до 18.00, обед с 13.00 до 13.48.

2.7 НМЦ несет в ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:
  • качество предоставляемых образовательных услуг;
  • выполнение функций, определенных его Уставом;
  • жизнь и здоровье обучающихся и работников центра во время образовательного процесса;
  • соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения.
 
3. Права и обязанности участников образовательного процесса

3.1 Участниками образовательного процесса в НМЦ являются специалисты образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

3.2 Слушателями НМЦ являются лица, зачисленные на обучение приказом директора НМЦ.

3.3 Права и обязанности обучающихся определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и правилами внутреннего распорядка. К основным правам обучающихся относятся:

  • выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями и возможностями НМЦ;
  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
  • пользование нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам педагогической деятельности, библиотекой, информационным фондом, услугами структурных подразделений в порядке, определенном уставом;
  • участие в конференциях, семинарах, представление к публикации своих рефератов и других материалов.
3.4 К основным обязанностям обучающихся относятся:
  • выполнение требований настоящего Устава;
  • сохранность учебных помещений, оборудования, технических средств обучения, книжного фонда и методических материалов библиотеки и методических кабинетов НМЦ.

3.5 К основным правам педагогических работников относятся:

  • участие в управлении НМЦ;
  • защита профессиональной чести и достоинства;
  • педагогически обоснованная свобода выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний;
  • повышение квалификации;
  • участие в разработке программ развития НМЦ, образовательных программ, целевых программ и проектов;
  • участие в смотрах-конкурсах педагогических достижений районного и городского уровней;
  • создание творческих объединений и групп, участие и инициирование семинаров и конференций районного и городского уровней (любых других уровней представительства) по проблемам образования;
  • сокращенная рабочая неделя, удлиненный оплачиваемый отпуск, пенсия за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством РФ;
  • аттестация на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
  • длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, в порядке определенном Администрацией района на основании Положения разработанного Учредителем;
  • и другие дополнительные льготы и права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.7 К основным обязанностям педагогических работников относятся:

  • выполнение настоящего Устава НМЦ и правил внутреннего трудового распорядка;
  • выполнение условий трудового договора, функциональных обязанностей;
  • прохождение профессиональной аттестации не реже, чем один раз в пять лет;
  • учет индивидуально-личностных особенностей обучающихся, их актуальных потребностей и интересов;
  • бережное отношение к имуществу НМЦ;
  • изучение и знание нормативных документов, регулирующих организацию педагогического процесса.
 
4. Финансирование и хозяйственная деятельность. Имущество.

4.1 Финансирование НМЦ осуществляется на основе нормативов субъекта РФ – города федерального значения – Санкт-Петербурга, определяемыми по каждому типу, виду и категории общеобразовательного учреждения, в соответствии с действующим законодательством.

4.2 В целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом имущество закрепляется за НМЦ на праве оперативного управления. Имущество, закрепляемое за НМЦ, является государственной собственностью субъекта РФ – Санкт-Петербурга. НМЦ оформляет оперативное управление на переданное имущество в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Земельные участки закрепляются за НМЦ в бессрочное бесплатное пользование.

НМЦ владеет, пользуется и распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.

4.3 При осуществлении оперативного управления имуществом НМЦ обязан:

  • эффективно использовать имущество, закрепленное на праве оперативного управления;
  • обеспечить сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
  • не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
  • осуществлять капитальный, по согласованию с собственником, и текущий ремонт закрепленного за предприятием имущества; при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;
  • осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за НМЦ на праве оперативного управления.

При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

НМЦ несет ответственность перед учредителем и Администрацией за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности НМЦ в этой части осуществляется Администрацией района.

4.4. Образовательное учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствие с нормами действующего законодательства.

4.4.1. Сдача в аренду:
  • движимого имущества Образовательного учреждения (оборудования, инвентаря и иного), закрепленного за ним на праве оперативного управления, – с согласия Администрации района, при наличии заключенного договора аренды;
  • недвижимого имущества Образовательного учреждения (зданий, сооружений, помещений), закрепленного за ним на праве оперативного управления, – в порядке, установленном действующим законодательством, с согласия Администрации района, (при этом сумма арендной платы не должна быть меньше суммы, определяемой в соответствии с законом Санкт-Петербурга «О методике определения арендной платы за объекты нежилого фонда арендодателем которых является Санкт-Петербург» от 14.07.2004 № 387-58) с оформлением соответствующего договора.

4.5. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Образовательным учреждением на праве оперативного управления, производится в порядке установленном законодательством РФ.

4.6. Образовательному учреждению запрещено заключение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества (за исключением сделок перечисленных в п.4.4), закрепленного за НМЦ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных НМЦ Учредителем или Администрацией района. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.

4.7. Финансовые и материальные средства НМЦ, закрепленные за ним Учредителем или Администрацией района используются им в соответствии с Уставом НМЦ и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

4.8. НМЦ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ, дополнительные финансовые средства, за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом НМЦ услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение НМЦ дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования Администрацией района.

4.9. НМЦ в соответствии со статьей 47 Закона РФ «Об образовании» и нормами гражданского законодательства вправе (при наличии соответствующих лицензий) осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, в том числе совместно с другими юридическими лицами, способствующую решению уставных задач, и распоряжаться доходами от этой деятельности.

К предпринимательской деятельности НМЦ относятся:
  • торговля покупными товарами, оборудованием приобретенным на внебюджетные средства;
  • оказание посреднических услуг;
  • долевое участие внебюджетными средствами в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
  • приобретение на внебюджетные средства акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
  • ведение на внебюджетные средства иных вне реализационных операций, приносящих доход, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

4.10. При осуществлении предпринимательской и иной приносящей доход деятельности НМЦ подпадает под действие законодательства в сфере предпринимательской деятельности.

4.11. НМЦ вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги. Платные услуги предоставляются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.07.2001 г. №505 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» (с изменениями на 01.04.2003 год).

Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется договором, заключаемым между НМЦ и потребителем данных услуг в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством РФ.

Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему НМЦ основных образовательных услуг.

Доход от указанной деятельности используется НМЦ в соответствии с уставными целями.

НМЦ вправе оказывать следующие платные образовательные услуги:

  • организация курсов, семинаров, тренингов с целью оказания дифференцированной консультативно-методической помощи всем категориям педагогических работников разных видов образовательных учреждений;
  • рецензирование учебных программ: авторских и образовательных дополнительных услуг, элективных курсов;
  • оказание методической помощи в работе по обобщению передового педагогического опыта;
  • проведение экспертизы в ходе аттестации педагогических и руководящих работников;
  • образовательные платные услуги (сверх услуг, финансируемых Учредителями);
  • издательская деятельность.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны НМЦ вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем.

4.12. Имущество, приобретенное НМЦ за счет доходов от самостоятельной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию и (или) отчуждению в любой форме за исключением случаев предусмотренных действующим законодательством.

4.13. НМЦ использует денежные средства и имущество в порядке установленном действующим бюджетным законодательством.

4.14. НМЦ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у НМЦ средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за НМЦ, в порядке, определяемом законом.

4.15. Учредитель вправе, до решения суда, приостановить самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность НМЦ, приносящую доход, если она идёт в ущерб образовательной деятельности НМЦ.

 

5. Управление НМЦ

5.1 Управление НМЦ осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Управление НМЦ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления НМЦ являются: Общее собрание сотрудников НМЦ (далее по тексту Устава – Общее собрание), Совет НМЦ (далее по тексту Устава – Совет) и Попечительский совет НМЦ (далее по тексту Устава – Попечительский совет) .

5.2 Орган самоуправления создается и действует в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемым и утверждаемым в установленном Уставом порядке.

5.3 К компетенции Общего собрания сотрудников НМЦ относится:
  • рассмотрение и одобрение проекта новой редакции Устава НМЦ, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
  • обсуждение проектов локальных актов НМЦ;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития НМЦ;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления НМЦ по вопросам их деятельности;
  • рассмотрение иных вопросов деятельности НМЦ, вынесенных на рассмотрение руководителем НМЦ, его органом самоуправления.

5.3. В заседании Общего собрания работников НМЦ могут принимать участие все работники НМЦ. Общее собрание собирается руководителем НМЦ не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников НМЦ. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания.

Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.

5.5. Совет НМЦ выбирается на собрании трудового коллектива в количестве 5 человек сроком на один год. Совет собирается не реже одного раза в три месяца. Совет считается собранным, если на его заседании присутствует не менее двух третей членов Совета. Руководитель НМЦ является членом Совета по должности, его председателем.

Решения на Совете принимаются большинством голосов от присутствующих членов Совета. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов в Совете. О решениях, принятых Советом, ставятся в известность все участники образовательного процесса.

5.4. К компетенции Совета НМЦ относятся решение следующих вопросов:
  • рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • привлечение для своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств, если данный вопрос не находится в компетенции иных органов самоуправления Образовательного учреждения;
  • утверждение и предоставление Учредителю, администрации района и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании внебюджетных средств;
  • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
  • разработка и принятие Устава НМЦ и внесение в него изменений и дополнений;
  • разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка НМЦ и иных локальных актов;
  • самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и Законом РФ «Об образовании»;
  • содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;
  • иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности.

5.5. Попечительский совет НМЦ является в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» формой самоуправления НМЦ. Порядок выборов и компетенция Попечительского совета определяются Уставом НМЦ.

5.5.1.В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии НМЦ.

5.5.2.Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

5.5.3. Попечительский совет:

1) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития НМЦ ;

2) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других сотрудников НМЦ;

3) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых районных мероприятий;

4) содействует совершенствованию материально-технической базы НМЦ, благоустройству его помещений и территории;

5) рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции попечительского совета Уставом НМЦ.

5.6. К исключительной компетенции Комитета по образованию относится :

  • Утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
  • принятие решения о переименовании, реорганизации и ликвидации НМЦ;
  • получение информации о деятельности НМЦ;
  • согласование кандидатуры директора НМЦ;
  • иные функции контроля как отраслевого органа управления образованием.

5.7. К компетенции Администрации – органа в ведении которого находится НМЦ, относится:

  • Финансирование деятельности НМЦ, в соответствии с действующими нормативами для данного типа и вида образовательного учреждения;
  • создание необходимых условий для осуществления НМЦ оперативного управления имуществом;
  • подготовка представления в Комитет по управлению городским имуществом для оформления директором НМЦ оперативного управления на имущество НМЦ, являющегося государственной собственностью Санкт-Петербурга, подготовка согласования на закрепление, отчуждение, обременение недвижимого имущества НМЦ, сдачу в аренду;
  • согласование и контроль условий аренды помещений и иного имущества НМЦ, с выдачей акта экспертной оценки;
  • согласование использования НМЦ закрепленного на праве оперативного управления имущества для оказания платных дополнительных образовательных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • заслушивать отчет администрации НМЦ по вопросам, относящимся к её деятельности, в том числе о поступлении и расходовании финансовых средств, содержания и использования имущества;
  • приостановка предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в случае, если она идёт в ущерб основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
  • подготовка предложений Учредителю по переименованию, реорганизации и ликвидации НМЦ; после принятия положительного решения Учредителем полное обеспечение вышеуказанных процедур, с изданием соответствующих правовых актов в рамках требований действующего законодательства;
  • подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в Устав, а также новой редакции Устава, согласование и представление его на утверждение Учредителю;
  • заключение договора о взаимоотношениях с НМЦ;
  • прием на работу и увольнение директора при предварительном согласовании с Комитетом по образованию, и осуществление иных функций работодателя;
  • согласование представлений НМЦ о создании структурных подразделений;
  • рассмотрение и утверждение заявок по инвестиционным проектам и капитальному ремонту;
  • оказание помощи НМЦ по защите интересов в административных и судебных органах в установленном законом порядке;
  • осуществление методической помощи и контроля за организацией образовательного процесса в НМЦ;
  • контроль за деятельностью НМЦ, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчётности, а также другой документации;
  • осуществление повышения квалификации руководителя НМЦ в соответствии с установленным графиком;
  • давать указания, обязательные для исполнения НМЦ;
  • в установленном законом порядке нести субсидиарную ответственность по обязательствам НМЦ при недостаточности у НМЦ денежных средств.
 

Отношения НМЦ и администрации в области управления НМЦ подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении и настоящему Уставу.

5.11. В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ «Об образовании», непосредственное управление НМЦ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель, назначенный Администрацией по предварительному согласованию с Комитетом по образованию.

При приеме на работу вновь назначаемого руководителя Образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, путем заключенного срочного трудового договора назначается испытательный срок не более 6 месяцев. В период испытательного срока руководитель должен пройти обязательную аттестацию. В случае если аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность руководителя данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о невозможности аттестуемого занимать должность руководителя данного учреждения, он подлежит увольнению, согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавший испытательного срока.

Совмещение должности руководителя НМЦ с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне НМЦ не разрешается.

5.12. Директор НМЦ:
  • представляет интересы НМЦ, действует от его имени без доверенности;
  • распоряжается средствами и имуществом НМЦ в порядке, определенным настоящим Уставом, действующим законодательством;
  • заключает договоры, (контракты), выдает доверенности;
  • в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, от имени НМЦ заключает договора;
  • утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;
  • осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников НМЦ и несет ответственность за уровень их квалификации;
  • увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников НМЦ;
  • организует проведение тарификации и аттестации работников НМЦ;
  • по результатам тарификации и аттестации работников НМЦ устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
  • устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным НМЦ;
  • в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчётность в соответствующие органы, определенные законодательством;
  • составляет и представляет на утверждение органу управления НМЦ ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
  • непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации,
  • обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО;
  • несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно установленным правилам;
  • несет персональную ответственность за деятельность НМЦ перед Учредителем, государственными органами и общественностью;
  • несет персональную ответственность за целевое использование бюджетных средств;
  • осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач НМЦ.

5.13. НМЦ устанавливает структуру управления деятельностью НМЦ, штатное расписание, распределение должностных обязанностей в пределах имеющихся средств.

5.14. Персонал НМЦ, как педагогический, так и вспомогательный, принимается на работу по трудовому договору, в соответствии с действующим законодательством РФ.

К педагогической деятельности в НМЦ допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документом об образовании.

Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления, перечень которых установлен законом.

5.14.1.Научное руководство НМЦ осуществляет заместитель директора учреждения по науке, имеющей ученую степень, деятельность которого определяется должностной инструкцией данного учреждения.

5.14.2. Структура и штаты НМЦ формируются исходя из целей и задач, основных направлений деятельности, численности педагогических работников и образовательных учреждений.

5.14.3. Руководители структурных подразделений НМЦ назначаются директором из числа специалистов, имеющих высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

5.14.4. Наряду со штатными работниками НМЦ, методическую, консультационную и другие виды работ обеспечивают ученые, специалисты, представители органов управления образованием на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.14.5. НМЦ может создавать учебно-методические и экспертные советы из числа ведущих специалистов, временные научно-исследовательские коллективы, творческие группы, в т.ч. на условиях хозяйственного расчета.

5.15. Заработная плата (должностной оклад) работнику НМЦ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором (контрактом). Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ.

 
6. Международное сотрудничество

6.1. Международное сотрудничество Российской Федерации в области образования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

6.2. НМЦ имеют право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

6.3. Обучение иностранных граждан в НМЦ, равно как и граждан Российской Федерации в иностранных образовательных учреждениях, осуществляются по прямым договорам, заключаемым Образовательным учреждением.

 

7. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность НМЦ

7.1 Локальными актами, регламентирующими деятельность НМЦ, являются:

  • приказы и распоряжения директора НМЦ, приказы вышестоящих органов управления образованием (района, города);
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение о кабинете психолого-педагогической профилактики наркозависимости как структурного подразделения НМЦ;
  • Положение о Совете НМЦ;
  • Положение об аттестации педагогических работников НМЦ;
  • Положение об итоговой аттестации слушателей;
  • Положение о материальном стимулировании персонала НМЦ;
  • Положение о порядке привлечения и расходования внебюджетных средств;
  • Положение о Попечительском совете НМЦ;
  • и другие локальные акты.

7.2. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность НМЦ, относятся: положения, приказы, распоряжения, инструкции, правила.

 
8. Реорганизация и ликвидация НМЦ

8.1. НМЦ может быть реорганизовано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

При реорганизации НМЦ (изменение организационно-правовой формы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают юридическую силу.

8.2. Ликвидация НМЦ может осуществляться:
  • в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке установленном органом исполнительной власти;
  • по решению судебных органов, в случае осуществления без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.3. Ликвидация НМЦ производится ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации, с уведомлением органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц Санкт-Петербурга.

Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренном законодательством.

8.4. При ликвидации НМЦ денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования Администрации Санкт-Петербурга.

9. Изменения и дополнения в Устав НМЦ, а также новая редакция Устава утверждаются Учредителем. Изменения в Устав могут вноситься Учредителем самостоятельно или по представлению Администрации , НМЦ .

10. Настоящий Устав новой редакции составлен в 5 (пяти) экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

 
Подзаголовки
  1. обеспечивающих взаимодействие исследовательских групп, профессиональных педагогических сообществ, образовательных учреждений, органов управления по вопросам модернизации образования
Страницы: « 1 ... 61 62 63 64 (65) 66 67 68 69 ... 76 »

Постоянный адрес этой статьи
  • URL: http://setilab.ru/modules/article/view.article.php/c24/249
  • Постоянный адрес этой статьи: http://setilab.ru/modules/article/trackback.php/249
Экспорт: Выбрать PM Email PDF Bookmark Print | Экспорт в RSS | Экспорт в RDF | Экспорт в ATOM
Copyright© Dima & Сетевые исследовательские лаборатории «Школа для всех»
Комментарии принадлежат их авторам. Мы не несем ответственности за их содержание.


© Агентство образовательного сотрудничества

Не вошли?